みんなで解決!質問ひろば

今まで面倒でExスキルはほとんど集めていなかったのですが、今日から?スタミナ消費倍率変更が来るので歌姫周回してExスキル集めたいと思ってます。 ただ、お恥ずかしながら今まで歌姫周回をしたことがないため、どんな編成が良いのか分からないため編成を組んでいただきたいです。 (サポはづき使用可能) ガシャはかなり回していたのでサポは割と揃っていると思います。 また、よければ簡単にフェスでの殴り方も教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします!
1

ベストアンサー

ぷっぷかさん

回答スコア
ベストアンサー数
348
参考になった数
514
回答数
588

2022/12/10

手持ちが揃っているのでマスターで、文字数の都合でViのみ考えます。 ただマスターは私自身あまりやっていないのと簡単な動きしか書いていないので参考程度で。 ミドルで挑む場合は全員滞在で良いですが、マスターの場合はゲスト以外Viが上がる物をおススメします。 ■編成 まずライブスキル候補 【春日影、さんならび】櫻木真乃 【チルドレンモード!】小宮果穂 【LATE】緋田美琴 誰で周回したいかがわからないですが、この3人中2人がいればライブスキルは足ります。 特に美琴は金パッシブも優秀なので確定枠。 パッシブ 【浪漫キャメラ0号】七草にちか 真乃は発動率に難があり、果穂は注目度UPがないと金パッシブが発動しない。 その点にちかはほぼ無条件50%UPと2T以前のパッシブ持ちなので安定してパッシブを増やせるメリットがあります。 残り1枠はできればパッシブを補強したいですが自由枠。 SPがかなり厳しいのでViSP持ち且つユニマスSP持ち辺りをおススメします。 ミドルでやる場合は美琴と真乃か果穂を採用し、あとは自由枠で。 ただミドルでやるならDaの方が楽かも。 ■立ち回り 1位一致なら1位を殴るのが前提。 10万 ・ミドル 1位Viなら全属性1位を殴る 2位がVoDaなら2位を殴る手もある ・マスター 1位不一致なら2位を殴る 20万 ・ミドル Vo→1位を殴る Da→1位Voの時は2位を、Viの時は1位でもいいが2位殴りの方が安定するかも Vi→1位Voの時は2位を、Daの時は1位を殴ればいいが樹里とパッシブ次第では負ける ・マスター VoVi→1位不一致なら2位を Da→1位を殴る 30万 ・ミドル Vo→1位を殴る Da→1位DaViなら1位を、Voなら2位を殴る Vi→1位Viなら1位を1位Daなら1位でも勝てるはず、2位Viなら2位を、3位Viなら2位がVoの時は2位、2位Daなら多少運ゲー ・マスター Vo→1位を殴る、1位Vo2位Daの時は2位を殴る方が安定するかも Da→1位DaVi時は1位を殴るが、流行Vo>Vi>Da時は勝ち目が薄いので20万おで Vi→1位DaVi時は1位を殴る、1位Da2位Viの時は2位の方が安定するかも

Xでポストする

アイドルマスター シャイニーカラーズ

「アイドルマスター」シリーズ最新作が、スマートフォン向けブラウザゲームで登場! 新たな事務所「283(ツバサ)プロダクション」を舞台に、アイドルを羽ばたかせよう! ■新たな舞台、新たなアイドル■ シャイニーカラーズの舞台は、新たな事務所「283(ツバサ)プロダクション」! 新人プロデューサーとなって新世代アイドルを育成し、トップアイドルに導こう! ■本格アイドルプロデュース!■ プロデューサーとして、レッスンやお仕事、オーディションなどの行動を選択!限られた期間の中でアイドルとしての能力を磨き、ファン数を増やそう! 担当アイドルが夢の祭典「W.I.N.G.」に出場できるかは、プロデューサーの腕次第! ■アイドルと信頼関係を深めよう!■ アイドルと信頼関係を築くのもプロデューサーの大切なお仕事!朝の挨拶からライブ直前まで、コミュを通じてアイドルを支えよう! 見事コミュニケーションに成功するとアイドルのテンションが上がり、プロデューサーとの「思い出」が深くなっていきます! ■育てたアイドルで、ライブ対戦!■ プロデュースしたアイドルでオリジナルのユニットを組み、他のライバルプロデューサーとライブ対戦!プロデュースの手腕を競い合い、目指せ、アイドルマスター! ■enzaだから、手軽に遊べる■ 長時間のインストール不要で、いつでもどこでも手軽に遊べる! 新時代のプロデュース体験がここに実現! 【その他お問い合わせ】 <a target="_blank" href="https://bnfaq.channel.or.jp/contact/faq_list/1921">https://bnfaq.channel.or.jp/contact/faq_list/1921</a> THE IDOLM@STER™& ©Bandai Namco Entertainment Inc.

Now loading...