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■育成の流れ GRAD等でノウハウを集める→STEPで一冊にまとめる(製本作業)→sayHaloで育成する 製本した本をsayHaloでさらにブラッシュアップする事も可能ですが、無くても大丈夫なので割愛。 ・優先的に集めたいノウハウ WING→基礎3% GRAD→LeCeDaオルラン〇◎/思い出高 sayHalo→→歌姫トップダンサープロモデル/施設・施設+/アイドル/昂揚 ■各シナリオ大まかな立ち回り ・GRAD 必要なひらめきに合わせて編成を変える。 上記のノウハウの場合は特訓したSSRを採用する以外あまり意識しなくていいです。 目的のノウハウが集まったら即諦めるをした方が不要なノウハウが付かないので良いです。 ・STEP 特化したい属性のサポートを5人用意。 特化したい属性のLv5以上の施設マスタリ持ちを優先、Voなら【Can't give up】風野灯織 Daで周回したいがDa上限を取れるアイドルが5人いない場合は灯織も採用候補。 サポスキルの優先度は「レッスン体力≧レッスンSP>体力サポ>レッスン上限・レッスン滞在」 ・sayHalo総合2回、歌姫アビリティを取る動き ①編成したサポートをユニットに加える ②VoDaViMe閃きのアイディアを可能な限り満遍なく取る、S2残り4週時に合計25個以上 ③アイディアが集まったら全員脱退、合同練習で休憩以外を選び完成度を100%にする ④ステを振って1万オデを5回受ける、この時点でアビリティは取らない ⑤1stライブはAll2000ができるならLeか特化、難しいなら特化を高める ⑥女神様*2→オールアイドル感謝→歌姫を受ける ⑦New Face→ラブレター、ptは全てステに使いAll1000にする ⑧合宿で総合を2回行う ⑨アビリティと歌姫のパッシブを取り、ステを振った後ファイナルライブで足りない物を補う All2000だとアビリティ総合能力強化練習の条件を満たします。 ⑤は編成やノウハウ本次第なので何を選ぶのが正解とは言い難いです。 仮にVo編成だとして Vo→All2000ができる、あるいはできないなら割り切って特化を伸ばす Le→全てのステが伸びる、Meにもptがいく Da→サポートをVoViに偏らせて上限に使うptを減らし、その分をDaに回す
アイドルマスター シャイニーカラーズ
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