質問ひろば

①お買い得ではあるけれどもDaノクチルを使い続けるのはやや微妙。理由は後記。 ②URはごく低確率の恒常です。続けていればいつの日にか引けるかもしれません。 パラコレはパラコレガシャでのすり抜け排出がありますが、狙うのは辛いのでセレチケを待つのが無難です。 復刻PUガシャという意味なら開催自体がほぼないので来る可能性は極めて低いかと。 ③URもパラコレも後追い入手自体が困難ですが、凸は更に困難となります。であれば、新規のUR・パラコレに合わせてカードを集めていくのがベターと考えます。（※①はこのため） 幸いノクチルは小糸のパラコレが未登場なので、近日登場するであろうパラコレ小糸を完凸させるよう有償無償石を温存するのが良いと思います。 URは円香が出たばかりなので他のノクチルメンバーがいつになるか不明ですが、長い目で見ましょう。 トワコレ2周目もあるのでこちらも押さえられるようにしておくと良いかと。 ④基本的にはsayHalo育成です。 特化ポジは極まった3冊用意して育成上振れればSTEPの方が強くなるかも？程度なのでSTEPは濃縮用モードと割り切ってもいいでしょう。 付属のノウハウ本はそのままでも強いですが、グレ6滞在以上を目指すなら分離して再構築すると良いです。 付属のフェスアイドルでグレ5ぐらいまでは行けると思うので、ノウハウブック作りつつカード集めをしていればいずれは上に行けるのではないかと。

フェスアイドルと同じPSSRカードが1枚含まれてるので、通常通り育成もできてコミュも見れてtrue石ももらえるはずです。 つまり1枚でも未所持ならお釣りが来ます。無償石ですが。 限定カードとトワコレはセレチケ1枚につき有償6000-7000が相場なので非常にお買い得ではあります。 ついでに、フェスアイドルの方はそのまま使ってもおそらく従来のグレ5-6往復帯の強さはあると思います。

sayHaloではステ振り回数上限に引っかかるため3000超えはほぼ不可能です。 パラメーター230回、上限140回以上は振れません。 SPが稼げるので上限については編成でどうとでもなりますが、パラメーターの方が問題です。 プロデュース開始時上限がデフォルトでは500ですが、開始時ステが500としてもステ振り230回で+2300しても2800で止まります。 EXスキルやマッチライブやPデスクで上限初期値を700まで上げた上でステ初期値を700にしないと3000に届きませんが、この前提条件を満たすことが現状ではほぼ不可能です。 ちなみにステ3000は頭ノウハウ+++を3冊用意してSTEPで育成すれば到達可能です。 特化レッスンオンリー＆シーズン4オデ最短回数でファン100万にしてSP稼ぐ動きでやればOKです。 WINGオデノウハウがあればさらに楽になります。

ジューンブライド2025樋口円香にはコミュがありません。 育成性能やパッシブスキルは期間限定カード並で、金パッシブは履歴に円香必須なため実質Daノクチル専用です。 完凸時にイラストが変化するギミックと称号及びキャッチコピーに価値を見出す方、円香担当Pであれば引くべきですが、そうでなければスルーで良いでしょう。 カード詳細についてはお知らせの方にあります。 パラコレは性能云々以前に担当ユニットのアイドルであれば引いておくべきです。 が、担当ユニットでないならコミュ目的以外で引く価値は薄いです。 グレフェスなどに使う目的で引くガシャを決めたいのであれば、まず好きなキャラの同ユニットアイドルを集めつつVoDaViいずれか1属性に絞ってカードを集めるのが無難です。

パッシブスキルや他メンバーのライブスキルとの兼ね合いになります。 メンタル回復パッシブが多くあればメンタルが多いほど系を使うのに適します。 回復回数n回以上系との組み合わせで回復パッシブやリラックス付与を多く編成して高メンタル維持しながら使うと良いでしょう。 注目度UPであれば、注目度が高いほど～や注目度UPが付与されている場合発動、回避時or被弾時バフ付与があればこちらを使います。 要は使用するユニットのコンセプトに応じてライブスキルを選択すればOKです。 また、条件的に必須でなくとも相性があるので出来れば付けたいor避けたいという効果もあります。 例えばMeが多いほど～の場合は被弾率が上がる注目度アップとの相性は悪く、注目度ダウンと相性が良いですがどちらも必須ではないです。 基本的な考え方として、Vo特化であればVocalポジションに全体アピールを持たせ、その全体アピールとCenterの思い出LINKが最大火力を発揮できるように他ポジションで条件を整えるという形にしていけば良いです。

マッチライブは毎月ルールが変わるため、その月のルールに合わせることが重要になります。 今月はVocalダウン・Visualアップが付与されるため、Vi特化で組むと幾分楽になります。 ライブスキルはサポートカードのものや、STEP/Haloのオーディション突破で取得可能になるものでOKです。 また、最も重要なのが適性です。 特にパフォーマンス適性が最重要なのでこれがS以上、次に楽曲適性がA以上、環境適性は高いに越したことはないですが、低くてもOKです。 これらの条件に合うアイドルを育てましょう。 リンクなどは考えなくてもOKですが、リンク可能な場合はアピール順も決まっているのでポジションを合わせましょう。 今月の特殊ルールとして、Me39%以下5%以上であればスコアに補正が入りますが、相手からのMeダメージがほぼ無いため活用する場合は自傷ライブスキル必須となります。

プロデュースシナリオでリンクを狙う価値は薄いです。強いて言えばシーズなら狙っても問題ない程度ですね。 レア度を下げると取得できるライブスキルの倍率が下がるので、ライブスキルを優先すべきです。 WING…3ターンで大勢が概ね決してしまうところ、サポート札では火力不足に陥りやすいため自札で攻めたい。（熟練者でも自札が引けず事故る場合アリ） 感謝祭…育成方法がわかれば火力過多になるのでリンクする必要なし。 GRAD…敗者復活戦や決勝は長丁場になるのでリンクを狙っても良いが、勝つだけならひらめき揃えてブロック満足度合計200%にしたほうが楽。 LP…リンクを狙っても良いが、ターン制限や満足度での強制進行があるためリンクする前に終わる場合も。

期間限定カード（限定）、トワイライツコレクション（トワコレ）、パラレルコレクション（パラコレ）、マイソングコレクション（マイコレ）、URという種類があり、現状では限定カードは特に無課金での入手が困難なカードとなってしまっています。 限定は復刻ガシャをしていた時期もありますが長らく開催されておらず、稀に来る『無償石でも引ける限定入りガシャ』で狙う以外は入手手段がありません。 トワコレ、パラコレ、マイコレの場合はそれぞれの◯◯コレガシャですり抜け排出があります。狙い撃ちは相当厳しいのでオススメはしませんが。 URは恒常に含まれるのでいつでも極低確率ですが出る可能性があります。 有償石（課金）の場合はいずれもセレチケ販売を待つのが無難です。 【Could Be】はパラコレですが登場時期が今年の2月18日と新しいため、次のセレチケラインナップに入るか微妙なところです。 【she sees】は限定でこちらも最近の6月9日のためセレチケはもちろん『限定入りガシャ』に含まれる時期すら結構先になりそうですね。

開始即諦めるでOKです。

ジャンルはライブスキルが持つVoDaVi属性のことを指し、履歴とは関係がありません。 ジャンルのカウントはVoDaVi属性を使用したかどうかで判定しており、履歴はライブ/フェス画面左下に並んでいるアイドルの顔のみを参照します。 『Vocal5倍アピール［デュエット:編成アイドル］』のライブスキルを使ったらVocalが使用済みジャンルにカウントされるだけです。 思い出アピールは、追加効果にVocal◯倍アピールとあればVocalジャンルとしてカウントされますが、追加効果がアピールでないものはカウントされません。 追加効果がMe回復であれば回復回数にカウントされますがジャンルはカウントされません。 思い出の履歴はハートマークですが、Centerに編成しているアイドルの履歴として通常のライブスキルによる履歴と同様に扱われ、リンクやパッシブ等の発動条件を満たせます。 添付画像は思い出アピールの追加効果が書かれている部分とジャンルについてのゲーム内ヘルプです。

発動条件は『履歴にルカがありVoDaViいずれか1ジャンルのみを使用している場合』となるので、ルカ以外の履歴があってもOKです。 カード登場時にその説明文の書き方が雑すぎて目を疑いましたがやっぱりわかりにくいですよね。

育成シナリオクリア時に評価値が高いほどEXスキルの質（虹・金・銀・銅）が高いものがドロップしやすくなると言われています。 ただしWINGでは他にもEXの質が上がる要素（歌姫クリア、Sランク、思い出5など）があるためそれらを満たすほうが重要で、他シナリオではそもそも金すらでにくいので効果は実感しづらいですが。 グレフェスでは評価値が高いアイドルを編成するほどユニットの合計ランクが上がり、複数のユニットを使用した場合には評価値が高いほうのユニットが他プロデューサーの対戦相手として出現するようになります。（※ハイスコアを出したユニットに変更されたかもしれません） また評価値の高いユニットだと、低いユニット使用時と比べてスコア補正が僅かに減るかもしれません。

『ダンスレッスンにボーナスが付くサポートスキルがある』の意味ですね。

STEPではレベルが高い方が継承率が上がるので本作りの際は高レベルの方が便利ですが、sayHalo育成用の本なら確定継承なので低レベルでOKです。 STEP育成の際は複数回継承可能なので高レベル必須です。

安定性重視なら滞在（雑誌がオススメ）で、Tシャツ＆付箋持ち込み 能力値重視なら絆初期値で、ステ初期値本持ち込み 初期値本は特化ステ90+60か脇90+90など育成方針によって使い分けます。

あさひをフェスユニットに編成したら発動してます。 そのアビリティを習得しているあさひのライブスキル使用時に+100%のバフがかかります。 以下グループについての説明。 グループはsayHalo実装時に追加された要素なので、【グループ:ファイナルライブ】と同様と考えると分かりやすいと思います。 【グループ:ファイナルライブ】はLeVoDaViCeの無印と+で計10種類ありますが、フェスユニットの複数人にいずれかのファイナルライブアビリティを持たせていても一つしか発動しないということです。 発動優先順位はヘルプに記載されている通りなので、Vo担当がファイナルライブVocal+を所持していてもLe担当がファイナルライブLeader無印を所持していたらLe無印のアビリティのみが発動します。 今後実装される【グループ:約束】のアビリティが今回のあさひのものと同様と仮定した時、複数キャラに持たせていても効果が乗るのは一人だけで、発動優先順位に縛られるためスキルパネルでの取得方式とすることで誰にバフを乗せるのか選択可能な措置が講じられているわけですね。

Pアイドル選択画面またはアイドル一覧画面で、右上の方にある【絞り込み】を押して、下の方にあるTrueEndミッションで未達成にチェックを入れればOKです。

なお、上限スキルパネルを活用せずにVoDaVi2000超え育成してもアビリティ取得するptが不足します。 また、成長で振れるステは230回までの制限があるため、サポートを1極特化にして1極育成しても2500〜2900（初期値による）までしか育ちません。 そのため、サポートの属性をバラけさせたり多色持ちを編成すると育成しやすくなります。 例えばVoDa2極編成にしたらファーストライブ及びファイナルライブでViを受けるといい感じになります。 【心に住む人】三峰結華や【Cool＆Warm】有栖川夏葉を加えた1極寄り3色編成ならファーストライブ及びファイナルライブをリーダーで受ける、さらに完凸PトワコレやURのようにスキルパネルで十分なら特化で受けると230回振れます。 主力が思い出アピールになるので、思い出加速付きパッシブならどの属性でも無駄にならないの精神で2極or3極編成にすると良いと思います。

書かれた行動の全ては総合能力強化練習3回受けてVoDaVi2000超えるためにあります。 総合能力強化練習はVoDaViが1000を超えると出現し、アドバイスの左から順に5種類（ボーカル・ダンス・ビジュアル・メンタル・ひらめき）を3個ずつ消費することで最高効率となるため、5種とベストアドバイス含めて合計45個を貯めるのが目的となります。 チーム解散はチーム完成度の上昇率を上げるためで、ソロチームなら練習1回でチーム完成度100%（獲得pt補正最大）になるため適当な練習をします。 オーディションはベストアドバイス1個獲得できる上にチーム知名度（獲得pt倍率）が上がるため、オデを受ける回数とアドバイスの合計数で逆算してチーム解散オデ連打に移行します。 成長で振れる上限は140回までの制限があるため上限が2000に届かないので上限100のライブを受けるというチャートになっていますが、ライブではチーム知名度が上がらないため、上限スキルパネルで解決できる場合はオデを受けたほうが強くなります。（全能力5%上昇のラブレターは取得したほうが強くなります）

歌姫・プロダンサー・トップモデルとCA加点のナーフがありましたが、運用自体にほぼ変わりありませんので、過去質問を参照してください。 ・Say Haloでの「育成の流れ」や「必須のノウハウ」について知りたいです ・ノウハウ本の作成の流れについてお聞きしたいです ちなみにナーフ前後での変化は、総合能力強化練習（アビリティ）の発動条件を満たすか否かにあります。 ナーフ前：15%x5は誤差なので基礎3%6%付けてVoDaVi素ステ1835で良い。 ナーフ後：15%x5は大きいのでVoDaVi素ステ2000必須。 なお、Halo育成が主流の現状ではSTEP濃縮不可能なノウハウの価値は無に等しいです。 挙げられている中では、 WING優勝・準決勝 ファン感MVP GRAD予選・決勝 LP大成功（アビリティ） が該当します。 あとはファン感クリア++も強力なノウハウですが濃縮不可です。 まあSTEP育成回帰や新モード追加で日の目を浴びる可能性は0ではないので売却まではしなくてもいいです。