①S.T.E.P.編は育成ではもう使わないのか
編成にもよりますがCeや特化担当はこちらで育成した方が良い場合もある程度。
今の環境なら手間も考えるとsayHaloで十分。
②Say"Hello"編の育成論、編成例
All2000を目指す編成、文字数の都合でかなり大まか。
パラコレ円香メインのVo編成。
プロデュースはVoCe担当以外は使用率と上限を優先、この上限はDaVi含む。
サポートは透/円香/雛菜の金パッシブ枠、残りは上限(優先度はDa>Vi≧Vo)
Exはプロデュースは初期値UP、サポートは雑誌滞在か絆。
【ケーキブレイク】(最大特訓)を採用すると3回以上総合が出来やすい。
S1→サポートをユニットに加えながらアドバイス集め
S2→サポートが集まったら解散、合同練習をした後オデかライブ
中→上限が一番少ないものかLeに行く、今回はVi推奨
S3→各種New Face、歌姫のパッシブか各種ライブでアビリティ集め、合宿で総合連打
終→足りないptのライブに行く
中間ラストでVoに行く場合、初期値やアイテムをDaViが上がる物を優先。
サポートも【廻・廻・娩・淘】幽谷霧子のように2色以上上がる物を入れます。
③取るべきノウハウ、各ポジションの作るべき圧縮本
質問「DaアルストをSTEPで育成しようと考えています。1年ほどグレフェスをやっていなかったのでどのようなノウハウブックを作ればよいかわかりません」
こちらの回答参照。
思い出++を除いた優先度最高組と優先度高組もできれば欲しいです。
④次の強化週間に向けてやっておくべきこと、期間中にやるべきこと
・週間以外
比較的簡単なアビリティ(基礎3%や思い出高、sayHaloのもの)を集める
不要なアビリティ(テンション+やLv1)を除いた本を作る
ある程度まとまった本(特化オルラン〇◎)や完成本を作る
・週間中
パーフェクトリィのような難しいアビリティ集めをする
今夜は帰りたくないのような期間限定を集める